|
Σε δύο άξονες κινήθηκε η ομιλία της Προέδρου του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ κας Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου στη χθεσινή ομιλία της στο International Business Conference (IBC). Ειδικότερα, στο πρώτο μέρος της παρέμβασής της, αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ για την άμβλυνση των έμφυλων ανισοτήτων στους χώρους εργασίας, ενώ στο δεύτερο εστίασε στην υιοθέτηση ενός νέου μοντέλου για το επιχειρείν με στόχο τη βιωσιμότητα και τη δημιουργία κοινωνικής αξίας. Το Συνέδριο πραγματοποιείται κάθε χρόνο σε μία διαφορετική χώρα από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Finance Women's Association (FWA) της Νέας Υόρκης και φέτος έλαβε χώρα στην Ελλάδα από 11 έως 18 Μαΐου. Στην ομιλία της η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ παρουσίασε τις πρωτοβουλίες των φορέων για την άρση των διακρίσεων στον τομέα της γυναικείας επιχειρηματικότητας προκρίνοντας έναν νέο ηγετικό ρόλο των γυναικών στο πλαίσιο ενός νέου επιχειρηματικού μοντέλου που θα μπορούσε να συμβάλει στην μείωση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά στο ΕΕΔΕΓΕ και το ΕΒΕΑ, η κα Εφραίμογλου ανέλυσε πώς οι φορείς, μέσω ειδικά διαμορφωμένων προγραμμάτων, έχουν υιοθετήσει μια τριπλή στρατηγική για να βοηθήσουν τις γυναίκες να σπάσουν τα εμπόδια του επιχειρείν: με την υλοποίηση ειδικών προγραμμάτων reskilling και upskilling για άνεργες γυναίκες, όπως το πιλοτικό πρόγραμμα “Empowering Unemployed Women 45+” σε συνεργασία με τη Microsoft, με την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στον τομέα των νέων τεχνολογιών, με δράσεις όπως η συμμετοχή στο Κέντρο Καινοτομίας για τις Γυναίκες και με την ενδυνάμωση της γυναικείας νεοφυούς επιχειρηματικότητας, μέσω της ένταξης γυναικείων επιχειρηματικών ομάδων στη Θερμοκοιτίδα του ΕΒΕΑ. Τέλος, η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και του ΕΒΕΑ αναφέρθηκε σε ένα νέο επιχειρηματικό μοντέλο προσανατολισμένο στη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας για ένα πιο αποδοτικό και κοινωνικά ανθρώπινο περιβάλλον. |
