Η Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ μιλώντας στην εκδήλωση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «21ος αιώνας: Ο αιώνας της ίσης εκπροσώπησης των γυναικών. Προκλήσεις και εμπόδια», τόνισε, μεταξύ άλλων ότι «Σήμερα ένα μεγάλο μέρος της κοινωνίας – παγκόσμια και στην Ελλάδα – εξακολουθεί να προσδιορίζει ρόλους, ανάλογα με το φύλο. Η κοινωνία μας εξακολουθεί, σε μεγάλο βαθμό, να συνδέει την έννοια της ηγεσίας με ανδρικά χαρακτηριστικά. Και να αντιμετωπίζει με δυσπιστία τις γυναίκες που τολμούν να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης. Η πρόκληση του συνδυασμού εργασίας και οικογένειας φαίνεται να αφορά αποκλειστικά σχεδόν τις γυναίκες – με αποτέλεσμα η μητρότητα να θεωρείται ως εμπόδιο στην επαγγελματική ανέλιξη. Χρειάζεται, λοιπόν, να συνεχίσουμε και να εντείνουμε τις προσπάθειές μας. Ειδικά όσον αφορά τις επιχειρήσεις, είναι ανάγκη να επενδύσουν ακόμη περισσότερο στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος, που θα επιτρέπει στις γυναίκες να αναπτύξουν και να εμπιστευθούν το δικό τους, αυθεντικό στυλ ηγεσίας. Και να τις ενθαρρύνουν, ώστε να το ασκήσουν στην πράξη».
