Εκδήλωση με θέμα: «Αντιμετωπίζοντας τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας» διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση γύρω από το μείζον θέμα της πρόληψης και αντιμετώπισης της έμφυλης βίας και παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 4 Απριλίου, στο «Κέντρο Επιχειρηματικότητας-Κωνσταντίνος Μίχαλος» του ΕΒΕΑ και εντάσσεται στο πλαίσιο των δράσεων του έργου «Παρεμβάσεις για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης σε φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα», που υλοποιείται από το ΚΕΘΙ. Την εκδήλωση χαιρέτισαν η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Αρμόδια για Θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας, κυρία Μαρία Συρεγγέλα, η Αντιπρόεδρος της Επιτροπής για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Ευρωβουλευτής, κυρία Ελίζα Βόζεμπεργκ, η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, κυρία Καλυψώ Γούλα και πήραν μέρος εκπρόσωποι φορέων και επιχειρήσεων.
Η κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Πρόεδρος του ΕΒΕΑ και Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), δήλωσε: «Η βία και η παρενόχληση στην εργασία είναι ένα ζήτημα κεφαλαιώδους σημασίας για την κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Η αντιμετώπισή της εκτός από καθήκον στο πλαίσιο μιας ηθικής διακυβέρνησης, είναι και αναγκαία προϋπόθεση για την ομαλή και παραγωγική λειτουργία κάθε επιχείρησης. Για αυτό και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, εκπροσωπώντας τις 120.000 επιχειρήσεις με τη μεγαλύτερη συμβολή στο ΑΕΠ της χώρας, έχει και θα συνεχίσει να έχει ενεργό ρόλο στην προσπάθεια για την καταπολέμηση της παρενόχλησης και των έμφυλων ανισοτήτων στο χώρο της εργασίας. Έχουμε ευθύνη να ενώσουμε τις δυνάμεις μας. Συνεργαζόμαστε με τους φορείς της Πολιτείας. Συμμετέχουμε και αναλαμβάνουμε δράσεις στοχευμένες και ουσιαστικές. Δεν αρκεί να αποκηρύσσουμε την παρενόχληση με γενικόλογες αναφορές. Χρειάζονται αλλαγές τόσο σε επίπεδο οργάνωσης, όσο και σε επίπεδο νοοτροπίας. Χρειάζεται να υποστηρίξουμε τις επιχειρήσεις ώστε να εντάξουν τα θέματα βίας και παρενόχλησης στο αξιακό τους σύστημα. Είναι ζήτημα αρχής – όπως είναι ευρύτερα η προώθηση της ισότητας και η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην οικονομική και κοινωνική ζωή».
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε η τέταρτη θεματική ενότητα, η οποία οργανώθηκε από το ΕΒΕΑ και εστίασε στις καλές πρακτικές και εμπειρίες από φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Ειδικότερα, παρουσιάστηκαν πρακτικές, πολιτικές και διαδικασίες που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για την αντιμετώπιση του φαινομένου, καθώς και η νομική πλευρά όσον αφορά τον χειρισμό από μια εταιρεία, όταν απευθύνεται σε εξειδικευμένο νομικό σύμβουλο για το συγκεκριμένο θέμα. Το πάνελ συντόνισε η κα Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO PfB Group, Managing Partner N2Growth Hellas. Ομιλητές ήταν ο κ. Ζήσης Ανδριανόπουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, METRO ΑΕΒΕ, η κα Αριάννα Ιγγλεζάκη, Senior Manager, Organizational Health Ι Group Human Resources, Τράπεζα Πειραιώς, ο κ. Τάσος Τσουμάνης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ΠΛΑΙΣΙΟ και η κα Σοφία Χρυσακοπούλου, Associate Lawyer at Machas & Partners Law Firm.
